面试官问：你的缺点是什么？两点绝对不能说！！-会计网

面试官问：你的缺点是什么？两点绝对不能说！！

发布时间：2022-01-05 责编：会计小师妹

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面试官问你的缺点是什么？

怎么回答？

面试的时候，如果面试官问你有什么缺点，你该怎么回答呢？显然这是一个很烂且很难回答的问题。这样的问题一出来，面试者经常会犹豫该说真话还是假话，如果说真话，公司会不会接受不了我的缺点，从而影响面试结果。如果说假话，太假的话一听就能听出来，面试官会不会觉得我在说谎？

面试官问缺点只是客套话吗？

有些人觉得，面试官问面试者有什么缺点，这是很不专业的问题，并不能代表什么，只是面试官活跃气氛的客套话。如果你真这么想，那就大错特错，虽然这样的问题不够专业，但是多少也能看出面试者的性格或者品质。如果一个人说自己没有缺点，那肯定是假的，说明他虚伪。如果一个人说自己性格内向，不喜欢勾心斗角，大概率是在说真话，但是也能看出面试者是个典型的“老实人”，后续在职场中可能会受到公司的“拿捏”。所以什么缺点不能说，什么缺点可以说就非常重要。

面试时什么缺点不能说

不管是多么优秀的人，或多或少都会存在缺点，这个世界上没有十全十美的人，如果说自己很完美，一点缺点都没有面试官肯定能听出来是假话。我们可以适当的说一些，但是有些缺点对于企业来说是非常忌讳的，万万不能说。

1.偷懒

虽然摸鱼现象在职场之中屡见不见，大家都心知肚明，面试官心里也有数，也知道无法杜绝，但是一旦摆到台面上来说，会让面试官觉得面试者不够尊重公司，概率是不会通过的。

2.和岗位犯冲的

公司招聘员工是来干活，能不能胜任工作是公司最关心的一点。如果一个应聘销售的人说自己缺点是性格内向，情商较低，不懂得察言观色，这肯定是被淘汰的。如果一个应聘会计的，说自己财务知识储备不够扎实，面试官心里肯定已经打上大大的叉。

所以说，缺点可以说，但是不能和公司的需求犯冲，公司是招人过来干活的，而不是招一个业务能力不行，还喜欢偷懒摸鱼的人。

面试官问缺点

应该怎么说？

1.往高处说

假如你应聘一家公司，对方要求拥有中级证的会计。你可以说：“虽然这么多年来都在财务行业发展，并且在以往的工作中积累的很多经验，还顺利考到了中级证，但是学习得越多，越是认识到这个领域的广阔和自己能力的不足，所以我依旧在备考cpa。”同样是说自己能力不足，但是这样一说既让人觉得谦虚，又让人觉得这个面试者很有上进心。

2.往无关自己岗位的方面说

假如你应聘程序员，工作重点是写bug。你可以说：“我这个人不大喜欢应酬，对商务上的来往不是很熟悉。”虽然也是缺点，但是程序员的工作又不涉及这个，只需要安心写bug就可以了，面试官也不会把这个缺点当一回事。

在面试的过程中，也许面试官的问题不够专业，但是怎么回答，却可能影响到我们的面试结果，所以哪怕是不够专业的问题，也要尽量回答得体面。