企业员工发生事假事项时，对应请假的工资应该在计提工资时直接扣除并入账，无需再做进一步的账务处理。即是说，在计提工资的分录中，减少借方计入成本费用科目和“应付职工薪酬”科目的金额。
以销售人员为例，其工资的具体账务处理如下（不考虑社保及个税）：
借：销售费用—工资（已扣除事假工资的金额）
贷：应付职工薪酬—工资
发放时分录为：
借：应付职工薪酬—工资（已扣除事假工资的金额）
贷：银行存款
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