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某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（　　）。

在两差异分析法下，固定制造费用的差异可以分解为（　　）。

作业动因中属于用执行频率或次数计量的成本动因是（　　）。

某产品的预算产量为10000件，实际产量为9000件，实际发生固定制造费用180000元，固定制造费用标准分配率8元/小时，工时标准1.5小时/件，则固定制造费用成本差异为（　）。

企业生产X产品，工时标准为2小时/件，变动制造费用标准分配率为24元/小时，当期实际产量为600件。实际变动制造费用为32400元。实际工时为1296小时。则在标准成本法下，当期变动制造费用效率差异为（　）元。

在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（　）。

下列作业中，属于产量级作业的有（　）。

按消耗对象不同可将作业分为主要作业和次要作业，下列属于主要作业的有（　　）。

作业成本管理的一个重要内容是寻找非增值作业，将非增值成本降至最低，下列各项中，属于非增值作业的有（　　）。

在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有（　　）。

下列关于成本动因的表述中，正确的有（　　）。

正常标准成本通常应大于理想标准成本。（）

作业成本法下，资源动因是将作业成本分配给各有关作业的依据。（　）

在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因。（　　）

作业选择指利用规模经济来提高增值作业的效率。（　　）

根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业确认收入的表述中，正确的是（）。

甲服装生产企业（简称甲企业）2017年度产品销售收入为4000万元，当年发生的管理费用是250万元，其中业务招待费60万元，且能够提供有效凭证。甲企业在2017年度企业所得税汇算清缴中允许扣除的管理费用为（）万元。

根据企业所得税法律制度的规定，关于企业所得税应税所得来源地确定标准的下列表述中，正确的是（）。

甲公司2017年度的企业所得税应纳税所得额为300万元，工资、薪金总额为40万元，全年拨缴的工会经费为2万元，且能够提供有效凭证。甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费为（）万元。

根据企业所得税法律制度的规定，纳税人的下列支出中，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的是（）。

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