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题目
【单选题】

综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在( )的角度进行的。

A: 企业所有者

B: 企业债权人

C: 企业经营者

D: 政府

答案解析

【解析】综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在企业所有者（投资人）的角度进行的。

答案选 A

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1、综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在( )的角度进行的。 2、某企业对一名生产主管进行绩效考核，首先由该生产主管做个人述职报告，然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果，这种绩效考核方法是（  ）。 3、某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价；最后综合分析各方面意觅得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。 4、综合绩效评价体系中进行管理绩效的评价计分时为保持可比性，应不分行业而设定统一的评价标准。    （  ） 5、在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。(    ) 6、在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。 7、某企业2013年综合绩效评价分数为92分，2014年综合绩效评价分数为95分，则(    )。 8、企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是(    )。 9、企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是( )。 10、财务绩效定量评价基本指标计分是运用综合分析判断法原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业（规模）标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。(    )
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