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题目
【单选题】

下列各项中，可以授予专利权条件的是（ 　）。

A: 一种减肥新药

B: 一种诊断早期肝癌的新方法

C: 一种速算方法

D: 一种新的化学元素的发现

答案解析

选项B属于疾病的诊断方法，选项C属于智力活动的方法，选项D属于科学发现，都不能被授予专利权。 

答案选 A

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1、自专利权被授予之日满（  ）后，具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理的时间内获得这种许可时，专利局根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。 2、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（   ）万元。 3、根据《中华人民共和国专利法》，授予实用新型专利的条件包括(  )。 4、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（）万元。 5、根据《中华人民共和国专利法》，授予实用新型专利的条件包括（  ）。 6、华东公司为一家上市公司，2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2014年末的净利润为固定基数，2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%；员工的服务年限为3年；可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末，华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，华东公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%，25%和34%。下列有关可行权条件的表述，正确的有（   ）。 7、【1714515】下列授予知识产权许可中，不能作为单项履约义务的有（ ）。 8、华东公司为一家上市公司，2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2014年末的净利润为固定基数，2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末，华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，华东公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%,25%和34%。下列有关可行权条件的表述，正确的有（） 9、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件，3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 10、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件，3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（）
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