下列各项企业支付的款项中，属于离职后福利的是（）。 - 中级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

下列各项企业支付的款项中，属于离职后福利的是（）。

A: 在职工病假期间支付给职工的工资

B: 在职工内退期间支付给内退职工的工资

C: 在职工提供服务期间向社保机构缴纳的养老保险

D: 在劳动合同到期前辞退职工所给予职工的补偿金

答案解析

本题考查职工薪酬的内容。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。选项A，属于短期薪酬；选项B，在其正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理；选项D，属于辞退福利。因此，本题选项C正确。

答案选 C

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1、【0901614】离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利。（） 2、离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利（）　　 3、【0901818】设定提存计划的风险主要由企业承担，设定受益计划的风险主要由职工承担。（） 4、【2601216】乙公司原由自然人丙某设立并持有100%股权。甲公司于2x21年1月1日，自丙某取得乙公司70%股权并实现对乙公司控制，形成非同一控制下的企业合并。在收购时，乙公司原控制人丙某要求，甲公司应能够在未来的三年内，保证乙公司每年的净利润不少于10 000万元，若没有达标，甲公司需要向届时仍持有乙公司股权的丙某进行补偿。同时，各方约定，丙某继续担任乙公司的总经理，若未来三年中，乙公司平均年度净利润超过10 000万元，则甲公司在满三年后向丙某额外支付一定数额的款项作为奖励。但是，若丙某在未来三年中从乙公司离职，则丙某无权获得上述款项。针对上述交易和事项，不考虑其他因素，甲公司的会计处理中，正确的有（） 5、下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有（）。 6、下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有（）。 7、下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有（）。 8、【0901715】企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型。（） 9、下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有（）。 10、 23.2×19年12月22日，华西公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿90万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月3 000元的标准给予退休后补偿。涉及员工75人、每人60万元的—次性补偿4 500万元已于12月26日支付。每月3 000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为3 300万元。甲公司2×19年计入管理费用的金额为（　　）万元。

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