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公司有一项补助叫社保稳岗补助,要先做收到,再发放,同时结转这三笔分录吗?还是计入应付职工薪酬?具体分录应该怎么做?
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会计网
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会计网用户725
3年前 · 发起提问
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王家权
实务
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咨询老师
借:银行存款 贷:营业外收入-政府补助 其余的正常计提和发放工资就是
王家权
3年前
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这个补贴每个月每人两百多块,也像工资一样计提和发放,对吧?这样合规吗当工资发
会计网用户725
3年前
追问
我见前任做借银行存款贷递延收益-稳岗补贴。发放的时候借递延收益-稳岗补贴贷银行存款。 这没做对吧?
会计网用户725
3年前
追问
没有必要那么做。就直接计入营业外收入就行。就并入工资一起计提和发放
王家权
3年前
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稳岗补贴怎么处理?
同学,您好: 企业收到稳岗补贴后,如果直接补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益 借:银行存款 贷:其他收益(企业会计准则)/营业外收入(小企业会计准则、企业会计制度) 发给职工部分作为当期损益,应付职工薪酬处理 计提时: 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
收到稳岗补贴的会计分录怎么做?
总结:根据《企业会计准则第16 号—政府补助》规定,企业收到政府补助时最优计入“其他收益”科目。 收到稳岗补贴时的会计分录: 借:银行存款 贷:其他收益
计提社保个人部分可以计提到管理费用里面吗?
个人部分随应发工资计入管理费用—工资中
请问这样做账务处理正确吗?
不对,你这样的分录写一下平了吗?应付职工薪酬-社保不是多了一笔分录? 计提社保: 借销售费用/管理费用-社保(企业部分),借其他应收账款-个人社保,贷应付职工薪酬-社保。 发放社保: 借应付职工薪酬-社保,贷银行存款 计提工资 借销售费用/管理费用-工资,贷其他应收账款-个人社保,贷应付职工薪酬-工资。 你看下你工资时候怎么做的分录然后调,你应该是费用增加了。
公司购买的降温用品计入什么科目
同学,你好,对于你公司购买的降温用品,可以计入劳保用品的,即计入管理费用-劳保费科目核算。
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关于工资?
简单可以这么理解,不过正规申报个税数据应该填入3500,在社保扣除项相应填入社保金额,出来金额也是3813,然后再扣除5000起征点
2020-06-30 17:15:35
各位大佬,请问实际发放工资比我计提表中实际发放工资高,原因是医疗保险当月没有扣款,账务怎么处理呢?
没扣就没扣啊,下月补扣回来就是了啊
2021-11-20 22:51:22
老师,社保可以不计提吗?社保详细的分录怎么做啊?有个人承担的部分
你好,需要计提,计提的时候,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保缴纳的时候,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款
2021-06-17 10:35:00
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