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[单选题]用人单位存在下述情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（　　）。

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　　）。

[单选题]劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（　　）。

[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[单选题]下列各项中属于劳动合同必备条款的是（　　）。

[单选题]根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（　　）以书面形式通知劳动者本人。

[单选题]在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（　　）。

[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）内订立书面劳动合同。

[单选题]关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（　　）。

[单选题]劳动合同订立的原则不包括（　　）。

[单选题]《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（　　）通过。

[单选题]小王于2011年3月1日入职A公司，2013年5月1日公司与其协商解除劳动合同，已知劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则公司应当支付给小王的经济补偿金为（　　）元。

[单选题]下列合同中属于有效劳动合同的是（　　）。

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（　　）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

[单选题]“订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”对此认识正确的是（　　）。

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。

[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定（　　）次试用期。

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位接应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。

[单选题]2015年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（　　）。

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）或者人民法院确认。

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