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根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位不得与劳动者解除合同的有（）。

某企业现有职工80人，下列情形中，属于经济裁员的有（）。

甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告后，方可以裁员的有（）。

下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济裁员的有（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人可随时通知劳动者解除劳动合同的有（）。

劳动者张某患糖尿病住院，医疗期满后，不能从事原来的工作，虽经用人单位对其重新安排但仍不能从事新工作。下列说法正确的是（）。

某一公司员工申请劳动仲裁要求公司支付加班费，理由是其周末也在公司加班。公司以规章制度规定，周末到公司加班者应在前台办理加班登记为理由表示抗辩。在仲裁过程中，公司出示了该规章制度。但该员工表示，公司在与其签订劳动合同时并未出示过该规章，在其后的劳动关系过程中也从未向其表明有该规章，该员工没有在该规章上签过字，不知道该规章的存在，更不知道周日加班应到前台办理登记的规定。根据法律规定，下列说明正确的有（）。

竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。

王某于2011年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期2年。双方单身公害私人在劳动合同中约定了竞业限制：合同解除或废止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿该电脑经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2012年9月、10月两个月工资。2012年11月15日，王某下列做法可以得到法律支持的是（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。

2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的有（）。

某公司拟定与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。

关于职工休息休假，下列说法正确的的有（）。

年休假是指职工工资满一年定限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形不享受当年年休假的有（）。

下列选项中,属于我国法定假日的有（）。

下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。

根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。

2009年2月，下列人员所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的是（）。

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