会计题库第896页，会计考试全部试题，会计考试试题及答案解析 - 会计网

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

全部题目单选题多选题判断题不定项选择题

下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（　）。

下列选项中，关于革命性变革的特点正确的有（）。

在其他条件相同的情况下，下列关于公司股利政策的说法中，正确的有（　）。

一般情况下，组织的管理层次可以分为（）。

甲公司是季节性生产企业，波动性流动资产等于经营性流动负债和短期金融负债之和。下列关于甲公司营运资本筹资政策的说法中，正确的有（　）。

下列属于变革受到抵制的原因有（）。

下列各项与公司总体战略有关的是（）。

作为评价投资中心的业绩指标，部门投资报酬率的优点有（　）。

根据创新生命周期模型，创新的阶段分为流变阶段、过渡阶段和成熟阶段。以下属于流变阶段特征的有（）。

下列关于单个证券投资风险度量指标的表述中，正确的有（　）。

公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由，一般包括以下几个方面（）。

下列各项质量成本中，不属于内部失败成本的有（　）。

以下选项中，属于战略选择可以考虑的方法的是（）。

移动医疗是目前医疗机构的一个改革方向，移动医疗的领头羊丁香园是国内最大的医生社区。截至2013年年底，丁香园平台上的注册医师资源约有200万，在用户端，越来越多的患者通过丁香园获取电子医疗病历、预约挂号、咨询健康问题。在供应链端，丁香园与医药公司互动，建立e-marketing体系，为医药公司建立药物观察数据库。作为医生社区，丁香园还发展成为医药领域的linkin，为医生提供招聘求职的平台。丁香园这一社区模式体现了医疗行业的（）。

创意者最主要的驱动力是创造带来的成就感和社会价值，自激励是他们的特征。这个时候他们最需要的不是激励，而是赋能，也就是提供他们能更高效创造的环境和工具。赋能比激励更依赖文化氛围，只有文化才能让志同道合的人走到一起。创意精英再也不能用传统的方法去考核、激励，公司的文化氛围本身就是奖励。这段话体现了创新型组织中（）的重要性。

华为公司以拥有军事化管理的狼性的企业文化著称，成为华为的重要资源，使得竞争对手难以对其进行模仿。上述资料说明华为独特的文化属于（）。

下列选项中，不属于无形资源的是（）。

一部分顾客在购物的过程中追求有新鲜感的产品多与满足其实际需要，因而产生冲动消费。某生产厂分析之后，利用这一商机获得盈利。这属于宏观环境分析的（）。

某电商公司对自身所处的外部环境进行了分析，以下选项中不属于该公司宏观环境分析的是（）。

下列行为中，既不征收增值税也不征收消费税的是（）。

<892 893 894 895 896 897 898 899 900 >

跳至页

资料中心

最新资讯

大学生ACCA怎么备考？学姐分享保姆级攻略 2026-11-03

27年CFA适合什么人考？考试形式有哪些？ 2026-11-03

中级经济师报名条件有哪些？附学历年限对照表 2026-11-03

中级经济师考哪些科目？专业类别怎么选？ 2026-11-03

中级经济师报考条件有哪些？看完这篇你就明白了！ 2026-11-03

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】