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题目
【多选题】

克服战略变革阻力的策略中，属于变革的管理方式的是（ ）。

A: 变革的循序渐进

B: 为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程

C: 鼓励冲突领域的对话

D: 认真审阅变革的范围

答案解析

【考点】战略变革管理
【解题思路】辨析克服变革阻力的策略
【具体解析】变革的管理方式包括：
（1）鼓励冲突性对话；（C选项正确）
（2）做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见。  
（3）让员工参与到组织变革的决策中去。  
（4）大力推行与组织变革相适应的人才培训计划（B选项正确），大胆起用具有开拓创新精神的人才。
（5）采取优惠政策，妥善安排被精简人员的工作生活和出路。  
（6）在必要的时候显示变革的果敢决心，并采取强硬措施。
A选项属于变革的节奏；D选项属于变革的范围。

答案选 BC

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