克服战略变革阻力的策略中，属于变革的管理方式的是（ ）。
A: 变革的循序渐进
B: 为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程
C: 鼓励冲突领域的对话
D: 认真审阅变革的范围
【考点】战略变革管理
【解题思路】辨析克服变革阻力的策略
【具体解析】变革的管理方式包括：
（1）鼓励冲突性对话；（C选项正确）
（2）做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见。
（3）让员工参与到组织变革的决策中去。
（4）大力推行与组织变革相适应的人才培训计划（B选项正确），大胆起用具有开拓创新精神的人才。
（5）采取优惠政策，妥善安排被精简人员的工作生活和出路。
（6）在必要的时候显示变革的果敢决心，并采取强硬措施。
A选项属于变革的节奏；D选项属于变革的范围。
答案选 BC
登录查看答案
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
