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题目
【多选题】

管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（ ）。

A: 威廉姆森的管理权限理论

B: 马里斯的增长模型

C: 列昂惕夫模型

D: 鲍莫尔的“销售最大化”模型

答案解析

【考点】投资者与经理人员利益的矛盾与冲突
【解题思路】识别投资者与经理人员利益的矛盾与冲突的理论
【具体解析】关于投资者与经理人员利益的矛盾与冲突，管理学界已有不少论述。以下三个模型具有一定的代表性：（1）鲍莫尔的销售最大化模型；（2）马里斯的增长模型；（3）威廉姆森的管理权限理论。列昂惕夫模型属于企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的描述，所以选项A、B、D正确。

答案选 ABD

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1、管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（    ）。 2、管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（    ）。 3、【0406266】威廉姆森的管理权限理论反映了企业员工与企业之间利益的矛盾与均衡。企业员工代表企业工会决定工资，企业决定就业水平。员工追求工资收入最大化和工作稳定，而企业追求利润最大化，就要选择最佳就业水平，在工资水平的约束下实现企业利润最大化。（ ） 4、【0406166】鲍莫尔的“销售最大化”模型反映的是投资者与经理人员的矛盾与均衡。经理人员作为企业的实际代表，总是期望企业获得最大化销售收益。但企业赚得的利润并不一定能满足股东对红利的需求，也不一定能达到资本市场的需求。（ ） 5、用“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解的是（　）。 6、企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在（　）。 7、增长模型是一种“平衡状态”的模型，即企业对它所追求的（以后永远追求的）不变的增长率做一次性的选择。增长模型是由（    ）提出的。 8、鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（    ）。 9、巴塞尔委员会是1974年由十国集团中央银行行长倡议建立的，其成员包括十国集团中央银行和银行监管部门的代表。自成立以来，巴塞尔委员会制定了一系列重要的银行监管规定，如1983年的《银行国外机构的监管原则》和1988年的《巴塞尔协议》。这些规定不具有法律约束力，但十国集团监管部门一致同意在规定时间内在十国集团实施。经过一段时间的检验， 鉴于其合理性、科学性和可操作性，许多非十国集团监管部门也自愿遵守了《巴塞尔协议》和《巴赛尔新资本协议》，特别是那些国际金融参与度高的国家。1997年，有效银行监管的核心原则的问世是巴塞尔委员会历史上又一项重大事件。核心原则是由巴塞尔委员会与一些非十国集团国家联合起草，得到世界各国监管机构的普遍赞同，并已构成国际社会普遍认可的银行监管国际标准。至此，虽然巴塞尔委员会不是严格意义上的银行监管国际组织，但事实上已成为银行监管国际标准的制定者。2002年10月1日，巴塞尔委员会发布了修改资本协议 建议的最新版，同时开始新一轮调查(第三次定量影响测算．QIS3)，评估该建议对全世界银行最低资本要求的可能影响。从1988年第一个《巴塞尔协议》到1999年6月《巴塞尔新资本协 议》(或称《新资本协议》)第一个征求意见稿的出台，再到2006年新协议的正式实施，时间跨度长达30年。几十年来，《巴塞尔协议》的内容不断丰富，所体现的监管思想也不断深 化。《巴塞尔协议》规定，到1992年年底过渡时期结束后，商业银行的资本充足率最低标准 要达到8％，其中，核心资本与全部风险资产的比率至少为( )。 10、企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在（　）。
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