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题目
【多选题】

管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（ ）。

A: 威廉森的管理权限理论

B: 马里斯的增长模型

C: 列昂惕夫模型

D: 彭罗斯的最佳投资战略理论

答案解析

关于投资者与经理人员利益的矛盾与冲突，管理学界已有不少论述。以下三个模型具有一定的代表性：（1）鲍莫尔的销售最大化模型；（2）马里斯的增长模型；（3）威廉森的管理权限理论和彭罗斯的最佳投资战略理论。列昂惕夫模型属于企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的描述，所以选项A、B、D正确。

答案选 ABD

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1、管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（    ）。 2、管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（    ）。 3、企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在（　）。 4、企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在（　）。 5、【0406166】鲍莫尔的“销售最大化”模型反映的是投资者与经理人员的矛盾与均衡。经理人员作为企业的实际代表，总是期望企业获得最大化销售收益。但企业赚得的利润并不一定能满足股东对红利的需求，也不一定能达到资本市场的需求。（ ） 6、增长模型是一种“平衡状态”的模型，即企业对它所追求的（以后永远追求的）不变的增长率做一次性的选择。增长模型是由（    ）提出的。 7、用“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解的是（　）。 8、【0406266】威廉姆森的管理权限理论反映了企业员工与企业之间利益的矛盾与均衡。企业员工代表企业工会决定工资，企业决定就业水平。员工追求工资收入最大化和工作稳定，而企业追求利润最大化，就要选择最佳就业水平，在工资水平的约束下实现企业利润最大化。（ ） 9、鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了(  )。   10、鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（   ）。
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