中级经济师人力资源分几部分考试内容？好不好考？
中级经济师人力资源分组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分，具体内容详见下文！
中级经济师考试人力资源管理专业实务科目考试内容分组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分。
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 人力资源管理经济分析
11.劳动力市场。
12.工资与就业。
13.人力资本投资理论。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
中级经济师人力资源考试难度适中，该专业每年的报考人数都是比较多的，对零基础考生也比较友好。建议考生在备考过程中，注重理论学习、实践经验积累和实际操作能力的提升，同时多做模拟试题，加强练习，提高考试应试能力。总的来说，只要考生认真备考，掌握相关知识和技能，就能够顺利通过中级经济师人力资源考试。
文章版权会计网kuaiji.com所有，未经许可不得转载。
最新文章
准备参加2026年中级经济师考试的考生，首先要把考试科目和具体考查方式弄清楚。中级经济师并不是只考一门课程，而是由公共科目和专业科目组成。不同科目的考查重点、题型都有区别，提前了解清楚，后续制定复习计划时也会更加有针对性。
2026-09-14
准备报考中级经济师时，专业选择是不少考生比较纠结的一步。尤其是没有财会背景、第一次接触经济类考试的人，往往不知道哪个方向更适合自己。中级经济师并不要求考生必须是相关专业毕业，选择空间比较大，可以结合自己的工作领域、知识基础以及备考时间来确定报考专业。
2026-09-18
想报考中级经济师，报名条件到底高不高？其实，这项考试的报考门槛主要围绕学历和工作年限设置，并没有对所学专业作出限制。不同学历对应的工作年限不同，即使是非全日制学历，只要符合相关要求，同样有机会报名。对于想通过考取中级职称提升职业竞争力的职场人来说，可以提前对照条件确认自己是否符合要求。
2026-09-14
最新更新
编辑推荐
全站精华
400-600-8011
资料中心
热门问题
点击下方问题，可快速查询
精选问答
中级经济师真实考试难度如何？
展开
中级经济师真实考试难度并不高，但是考试内容涉及范围广泛，需要考生有扎实的基础和广泛的知识，因此还是存在一定难度的，考生需要预留较多的备考时间。
中级经济师证书含金量怎么样？
展开
中级经济师含金量非常高，中级经济师是人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，具有较高的社会认可度和权威性
中级经济师哪个专业最简单？
展开
无论是从考查内容、热门程度还是合格人数来看，人力资源管理和工商管理都可以称得上是中级经济师考试10个专业中比较简单的。
已获得11324345名会计学员认可