2024年中级经济师《人力资源》易错题(1)

　　2023年中级经济师考试已经结束，这里小编已经开始整理2024年中级经济师考试人力资源相关易错题了，希望对大家备考有所帮助！

　　多选题

　　关于职业生涯锚的说法，正确的有()。

　　A.它是可以通过各种测试提前预得出来的

　　B.它并非完全固定不变的

　　C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

　　D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

　　E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

登录后查看答案答案：BCDE　　【解析】职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测;A错误。并不是完全固定不变的。B正确。职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三个方面的相互作用与整合;C正确。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段：以个体习得的工作经验为基础;D正确。职业生涯锚是指一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。E正确。

　　单选题

　　这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有()特征。

　　A.交易对象难以衡量性

　　B.多样性

　　C.交易连续性

　　D.不确定性

登录后查看答案答案：A　　【解析】根据劳动力市场的特征，交易对象难以衡量性：人力资源部门利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段以及利用试用期来最后决定是否最终雇用某位求职者。

　　单选题

　　导致女性劳动力参与率下降的因素是()。

　　A.女性的相对工作率上升

　　B.家庭生产活动的生产率提高

　　C.出生率上升

　　D.离婚率上升

登录后查看答案答案：C【解析】根据女性不工作，C正确。