2024年中级经济师《人力资源》易错题(3)

　　2023年中级经济师考试已经结束，这里小编已经开始整理2024年中级经济师考试人力资源相关易错题了，希望对大家备考有所帮助！

　　单选题

　　为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是()。

　　A.加班加点

　　B.技术创新

　　C.招聘新员工

　　D.降低员工离职率

登录后查看答案答案：A　　【解析】根据避免劳动力短缺的方法：A正确。

　　单选题

　　内部一致性信度反映的是()。

　　A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性

　　B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性

　　C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间段进行测试的结果间的一致性

　　D.在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

登录后查看答案答案：D　　【解析】根据文字对应性，“内部一致”得出D正确。

　　单选题

　　关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。

　　A.绩效考核与绩效管理是等价的

　　B.绩效管理是一个完整的管理过程

　　C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

　　D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

登录后查看答案答案：B　　【解析】绩效管理和绩效考核区别，根据绩效考核更小，绩效管理更大。B选项正确。