中级经济师人力资源专业考试难度分析，学长在线盘点证书用处！
中级经济师考试10个可以报考的专业中，人力资源专业是报考比较多且比较热门的专业，这个考试专业在十个考试专业中还是属于考试难度低的专业。
首先，光论中级经济师的考试，与其他同级别的职称考试相比，它的难度就是要稍低一些的。主要原因可归结于以下三点：
1、中级经济师考试的科目共有2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，其他同级别的职称考试都是考3门及以上。
2、中级经济师2门考试科目的题型全部为客观题，也就是选择题，比起其他职称考试大多为主客观题相结合的形式来说，自然会稍显简单一些。
3、中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。也就是说，只要能在连续的2个考试年度内通过全部两个科目，就是通过中级经济师考试了。
通过中级经济师人力资源专业的考试后，获得的资格证书名为“人力资源管理师”。自“企业人力资源管理师”证书取消国考开始，“人力资源管理师”证书就一跃成为了目前国内硕果仅存的人力资源行业的国考证书。
这就意味着这本证书在全国各地都是能用的，只要是相关的企业都会需要这样的人才，从而会认可这本证书的持证人。
而下面这些，就是获得这本证书之后可以享受到的具体福利政策：
1、评定职称：考取“人力资源管理师”证书后，就有资格直接被单位评聘为中级经济师职称了，并因而享受到更好的福利待遇。
2、涨薪利器：在评上职称后，通常随之而来的就会是薪资的增长。哪怕所在单位并无职称评聘政策，拥有“人力资源管理师”证书的HR往往也会更容易得到重用。
3、技能补贴：部分地区可申请由政府提供的企业职工专业技能提升补贴，金额在1000-2000元不等；
4、个税抵扣：根据相关国家政策，纳税人如接受技能人员职业资格继续教育，则在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税，其中就包含了中级经济师证书；
