2024年中级经济师《人力资源》考点（2）

　　2023年中级经济师考试已经结束，马上又有不少小伙伴开始备考2024年中级经济师考试了，这里小编整理了2024年中级经济师《人力资源》考点，希望对大家的备考有所帮助。

　　【考点】组织结构的特征因素★★

　　特征因素指一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为组织结构的特征因素(10个)。

　　管理层次和管理幅度：

　　管理层次也叫组织层次;

　　管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量;

　　管理层次和管理幅度存在着反比关系，并且互相制约，其中管理幅度起主导作用(“辅导”)

　　专业化程度：指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少;

　　分工就是专业化”组织结构要素中的“复杂性”指任务分工的细致程度.

　　职业化程度：指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度(职业教育、职业培训)

　　规范化程度：员工以同种方式完成相似工作的程度.

　　制度化程度：企业中采用书面文件的数量可以反映制度化理度；

　　关键职能:即在企业组织结构中处于中心地位、具有较大职贵和权限的职能部门，对实现企业战略和目标起主要作用;

　　集权程度:在集权程度亮的组织结构中，组织的经营决策和管理权大部分集中于高层管理者手中;

　　人员结构:各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况，可以用技术人员比率，管理人员比逐等指标来表示;

　　地区分布:企业在不同地区、城市设有工厂和管理机构的状况，表明组织结构空间上的复杂程度.

　　分工形式:常见的有职能制、产品制、地区制以及混合制等.