2024年人力资源经济师中级考两科！
2024年人力资源经济师中级考两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，这两个科目考试题型都是客观题，且此项考试采取机考形式进行。
一、2024年人力资源经济师中级考什么？
2024年人力资源经济师中级考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，《经济基础知识》考试题型分为单选和多选两种；《人力资源管理专业知识和实务》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。
二、2024年人力资源经济师中级考试内容
中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块。
1、第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。
2、人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。
3、主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。
4、主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
三、2024年人力资源经济师中级考试评分规则是什么？
| 科目 | 题型 | 题量（分值） | 满分 | 考试时长 | 评分标准 |
| 经济基础知识 | 单项选择题 | 70题（70分） | 140分 | 1.5小时 | 共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。 |
| 多项选择题 | 35题（70分） | 共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。 | |||
| 人力资源管理专业知识和实务 | 单项选择题 | 60题（60分） | 140分 | 1.5小时 | 共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。 |
| 多项选择题 | 20题（40分） | 共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。 | |||
| 案例分析题 | 20题（40分） | 共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。 |
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