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不定项选择题

人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据材料，回答下列问题：()是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。

按照当前市场条件，企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量，这种会计要素计量属性是（）。

不定项选择题

人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据材料，回答下列问题：人力资源管理对于一个组织的作用主要包括()。

反映企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的会计概念是（）。

不定项选择题

人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据材料，回答下列问题：以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是()。

关于税收加成的说法，正确的是（）。

下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（）。

社会主义经济制度的基础是（）。

不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，对于会计来说应具有很好的（）。

人类最基本的实践活动是（）。

下列关于能力、知识与技能的说法中，错误的是（）。

我国个人所得税制的改革方向是（）

对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（）。

由会计部门依据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容进行分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证称为（）。

在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义，下列不属于其基本含义的是（）。

在概率抽样中，每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是（）。

经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（）。

关于社会主义经济制度建立过程的说法，正确的是（）。

关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（）。

假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为3万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最大规模可设置为（）亿元。

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