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在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（）。

现代信用货币的基本特征包括（）。

某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。

关于货币互换的说法，正确的有（）。

下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。

社会主义国民收入再分配的途径有（）。

某建筑公司需要招聘20名建筑施工现场技术员，并拟在录用过后对这些人进行培训，则恰当的招募方法是（）。

下列数据整理与显示方法中，适用于顺序数据的有（）

在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。

关于各类统计调查方式的说法，正确的有（）。

下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。

现阶段我国税收制度改革的目标取向有（）。

在绩效考核技术中，量表法不包括（）。

民法的调整对象包括（）

关键事件法的操作方法不包括（）。

规范性法律文件系统化是法律完备阶段的重要工作，其方法主要包括（）。

下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。

按照税率与课税对象的变动关系分类，税率分为（）。

传统的薪酬体系设计原则不包括（）。

下列诉讼原则中，属于行政诉讼特有原则的有（）。

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