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既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是()。

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。

在征信活动中，债权人主要调查债务人的（）。

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。

影子银行引发系统性风险的因素不包括()。

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

银行吸收存款，集中社会上闲置的货币资本，又通过发放贷款，将集中起来的货币资本贷放给资金短缺部门，这是银行的()职能。

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于釆用（）的企业。

下列关于各金融中介的说法错误的是（）。

每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。

关于中央银行性质的说法，错误的是（）。

在不兑现的信用货币制度下，货币发行权主要集中于()。

以下不属于职业生涯锚类型的是（）。

某国政府向本国居民借债，以解决临时性需要，这种信用形式为()。

人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标作为筛选员工的依据之外，往往还得利用面试、笔试等手段筛选，甚至还要规定试用期，这体现的劳动力市场特征是（）。

银行接受客户的委托，为其办理与货币资本运动有关的技术性业务，这是银行的()职能。

不属于政府在劳动关系中的作用的是（）。

“多元放任模式”的代表国家是（）。

下列关于政策性银行的说法正确的有（　）。

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