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组织行为学专家西舍尔将（）定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程。”

（）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。

假设一支无红利支付的股票当前股价为20元，无风险连续复利为0.05，则该股票1年期的远期价格是（）元。

影响金融期货套期保值效果的因素不包括（）。

（）所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

（）的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

认为不稳定性是现代金融制度的基本特征的金融风险相关理论是（）。

（）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。

我国某企业从德国进口一批设备，以欧元计价结算，在对德国出口商进行支付时，正逢欧元对人民币升值，结果为此支付的人民币金额增多。这种情形是该企业承受的（）。

膝腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的（）。

商业银行跟踪借款人信用状况的变化属于（）。

当人们产生（）时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。

缺口管理属于对（）管理的方法。

方法研究中（）最终提高作业绩效、减轻工人劳动强度。

弗里德曼的货币需求函数认为（）。

下列不属于合理设计作业中用力方法的是（）。

现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为（）。

在完全市场经济条件下，货币均衡最主要的实现机制是（）。

（）是国际公认的制定时间标准的先进技术。

货币制度的制定者与实施者是（）。

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