企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“o”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反），由此可知，绩效最优的员工是（）。 - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“o”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反），由此可知，绩效最优的员工是（）。

A: 李XX

B: 张XX

C: 赵XX

D: 王XX

答案解析

观察表格时，需要根据考核对象的名字自上到下进行对比，可知赵XX获得的“+”最多，因此绩效最优。

答案选 C

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反），由此可知，绩效最好的员工是（） 2、某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是( )。 3、某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是( )。 4、某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是（）。 5、某企业销售部门采用一一对比法对4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最好的员工是（）。 6、某企业的某职能管理部门正在用下表方法对其5名管理人员进行绩效考核。该部门使用的绩效考核方法是（）。 7、某企业的某职能管理部门正在用下表方法对其5名管理人员进行绩效考核。绩效水平最高的是（）。 8、某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价；最后综合分析各方面意觅得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）。 9、某企业的某职能管理部门正在用下表方法对其5名管理人员进行绩效考核。绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括（）。 10、某企业的某职能管理部门正在用下表方法对其5名管理人员进行绩效考核。绩效考核评价主体一般包括（）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

2025年CMA考试成绩合格标准是多少 2025-06-15

2025年ESG报名流程，本文详细说明 2025-06-15

2025年CMA考试内容详解 2025-06-15

2025年30岁后还能考FRM证书嘛？职业转型与备考全解析 2025-06-15

ACCA和CMA那个难？两大财会证书解析 2025-06-15

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】