某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是( )。

A: 员工丁

B: 员工甲

C: 员工丙

D: 员工乙

答案解析

依据一一对比法，从上到下观察表格的纵列，我们可以得到每一名考核对象得到“＋”的次数：员工甲2次、员工乙1次、员工丙0次、员工丁3次，所以绩效最差的员工是得到“＋”的次数最少的员工丙。

答案选 C

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1、某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反），由此可知，绩效最好的员工是（） 2、某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是( )。 3、某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是（）。 4、企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“o”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反），由此可知，绩效最优的员工是（）。

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