人力资源战略属于（）战略。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

人力资源战略属于（）战略。

A: 组织

B: 公司

C: 竞争

D: 职能

答案解析

职能战略主要回答凭借什么来竞争的问题，包括市场营销战略、财务战略、人力资源管理战略等。因此，选项D正确。

答案选 D

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1、老王是一家教育公司的总经理，在经过专业系统的人力资源培训后，老王开始了对公司的战略性人力资源管理进行了规划。以前，公司的战略主要由战略规划小组制定，然后告知人力资源管理部门。现在，对公司实行战略性人力资源管理，老王将人力资源总监小赵纳入到了公司战略规划中，让小赵全程参与组织的战略规划。经过反复讨论，公司决定未来执行差异化战略，不断提升公司的服务能力。小赵作为人力资源总监，也从人力资源管理的角度给出了专业性的工具使用建议。根据以上资料，回答下列问题：在实行战略性人力资源管理的过程中，人力资源总监小赵全程参与组织战略规划，这种关系属于( )。 2、根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型。 3、关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（）。 4、对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。 5、按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是(　)。 6、下列属于战略性人力资源管理的三大工具的是( )。 7、下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（　）。 8、下列属于战略性人力资源管理的工具的有( )。 9、人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这属于战略规划与人力资源管理之间的( ) 10、下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（）。

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