领导理论中的权变理论强调的情境性因素不包括( )。
A: 领导与下属的关系
B: 领导风格
C: 工作结构
D: 职权
费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度:1、领导与下属的关系,属对领导者的信任、信赖和尊重的程度。2、工作结构,工作程序化、规范化度。3、职权,领导者在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面有多大的影响力和权力。
因此,选项B当选。
答案选 B