在实际工作中，偶尔会出现多扣或者是少扣工资的问题，可能会计已经很小心了，但是还是在某些时候会出错，那么这时候，扣多了员工失业保险，应该怎么做会计处理呢？和会计网一起来了解一下吧。
多扣了员工的失业保险，那么就要退回给员工，会计处理是：
（一）失业保险多扣，做退回处理
1、红冲多计提的那部分金额
借：管理费用——工资（红字）
贷：应付职工薪酬（红字）
2、红冲多扣的失业保险金
借：应付职工薪酬（红字）
贷：其他应收款——社保（红字）
3、退回多扣的金额给员工时
借：其他应收款——社保
贷：银行存款
（二）有关社保的会计分录
1、缴纳社保时
借：管理费用
贷：银行存款
2、社保退回时
借：银行存款
贷：管理费用
这部分和上面那部分做冲销就行了，或者直接红字负数也可以
3、退回的社保费还分两种情况
3.1、一种是退回的企业缴纳的社保金
借：银行存款
贷：管理费用
如果是上年度的话，应该这么做
借：利润分配
贷：以前年度损益调整
3.2、如果退回的是个人的社保金
借：银行存款
贷：其他应付款——个人缴纳的社保金
以上就是有关社保金的一些会计处理方法和一些不同的情况，希望能够帮助到大家，那么，公司帮人代缴社保会有什么风险？你知道吗？
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