经常会有粉丝反应出现这样的情况，员工离职后做纳税申报发现个税未扣应该怎么办呢？如果对这部分知识点不太了解，那就和会计网一起来学习一下吧！
员工离职后个税未扣应该怎么处理？
像这样的情况有几种方法可以解决：
如果出现这个问题，只能说是经办人自己的失误。员工离职，结算工资或离职补偿等，人资部门和财务部门都应该对结算情况进行计算与审核(复核)，如果经过多个环节都没有发现而造成的，凡是在结算单上面签字的人，人人皆有责任。当然，主要责任还是负责个人计算及复核的岗位。
1、让离职员工把个税的钱交回来，是最为妥当的；
2、企业内部有责任的岗位，按照责任大小承担并赔偿应扣的个税，但是采用这种办法，已经带有惩罚犯错的性质了。
3、把离职员工离职结算的收入当成不含税收入，换算出含税收入去申报。当然，这个有点"坑"企业，需要按照企业内控程序，获得企业的同意，否则一旦查出，经办人就会错上加错
4、司法途径，起诉离职员工，要求其退回不当得利。同样需要企业同意才行，而且还要算经济账，是否划得着。
员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。
以上就是有关员工离职后个税的相关内容，希望能够帮助大家，想了解会计更多相关知识，请多多关注会计网！
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
