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试题单选题

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以下各项不属于职业道德基本原则的是（）。
试题多选题

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以下属于职业道德应遵循的基本原则的有（）。
试题多选题

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职业怀疑，是指注册会计师执行审计业务的一种态度。下列关于职业怀疑的相关理解，恰当的有（　　）。
试题单选题

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下列属于其他长期职工福利的是（）。
试题单选题

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甲公司为增值税一般纳税人，2018年6月，公司以其生产的每台成本为1200元的手机作为福利发放给公司每名职工，该型号手机的不含税售价为每台2000元，适用税率13%，已开具了增值税专用发票；假定甲公司共有200名职工，其中150名为直接参加生产的职工，50名为总部管理人员。甲公司因此项业务计入生产成本和管理费用的金额分别为（）元。
试题单选题

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审计业务中，注册会计师应遵守的职业道德基本原则不包括（）。
试题单选题

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甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%。2019年10月 5 日，甲公司将自产的 300 件 K 产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为 400 元/件，公允价值和计税价格均为600 元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（）万元。
试题多选题

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权力不同于职权，主要体现在下列哪些选项（）
试题单选题

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甲公司适用的所得税税率为25%,2018年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元，2019年度，甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元，本期全部发放，发生职工教育经费620万元。税法规定，工资薪金按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2019年12月31日下列会计处理中正确的是( )
试题单选题

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关于职业生涯通道的说法，错误的是（）。
试题多选题

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下列各项中，属于企业职工薪酬的是（）。
试题单选题

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下列各项中，不应通过"应付职工薪酬"科目核算的是（）。
试题不定项选择题(新)

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M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。(4)该公司如果要改变目前的状况，可供选择的措施有（）。
试题单选题

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独立董事的职权之一是（）。
试题多选题

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年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（　　）。
试题多选题

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[多选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，下列费用中应由用人单位支付的有（　　）。
试题判断题

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[判断题] 职工基本养老保险费由单位和参保个人共同缴纳，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员不能参加职工基本养老保险。（　　）
试题多选题

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下列各项中，属于短期职工薪酬的有（）。
试题单选题

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甲公司共有120名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的作废。2×21年12月31日，每个职工当年未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2×22年将有100名员工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余20名职工中有5名为部门经理，每人平均享受6天的年假，每名经理每个工作日工资为500元，其余15名为销售人员，每人平均享受6天半，每名销售人员每个工作日工资为300元。在2×22年，若这5名经理每人享受了2天未使用的累计带薪年休假，每名销售人员享受了1天未使用的累计带薪年休假，关于该累计带薪事项2×22年下列会计处理不正确的是（）。
试题多选题

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8．多选题：关于职工薪酬，下列说法中正确的有（　）。

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