疫情防控期：公司不提供口罩给员工，员工可以拒绝上班吗？

大部分的口罩供应厂家都被政府征用了，网上买的大部分的口罩都不发货，一再询问，工厂也被政府征用为了给湖北省提供口罩，但在这个时候又要复工了，口罩也没有，又要去上班了，这下该怎么办呢？公司不提供口罩，员工可以拒绝去上班吗？大家一起看看吧。

（一）公司不提供口罩，员工可以拒绝上班吗？

根据上图人社部的通知，安全生产法的规定，生产经营单位必须为工作人员提供相应的劳动防护用品，并监督工作人员佩戴使用。但是这也是按照行业类型来的，不是每一个行业都需要用到劳动防护用品，劳动防护用品不是每一类行业的标配，也不是每家公司硬性要提供的。像广东省疾控中心发布的通知，办公室里不一定要佩戴口罩，可以用其他物品遮掩口鼻，勤洗勤换（但小编认为，人流量大的地方，佩戴口罩是基本的，既是对自己负责，也是对同事们负责，如果上班地方人流量太大，可以选择其他出行方式，或是想办法买到口罩，如果买不到可以与公司协商，或者请公司帮忙购买等等）所以，员工不能以公司没发放口罩作为拒绝上班的理由，有条件的企业可以给员工准备，也体现了对员工的关怀。

（二）上班途中，感染了新型冠状病毒，能认定为工伤吗？

工伤的界定相对来说是比较困难的，需要提供很多的手续证明，判定是否是工伤，需要在工作时间内、工作的地点内、还有工作原因这三个方面进行综合判定，再加上现在新型冠状病毒感染的方式也比较复杂，很多时候患者并不清楚自己是在什么时候被感染的，或者是下班后的买菜途中，这样的原因不利于判定为工伤，所以大家最好还是要做好自身防护工作，缺少了三方面中的任何一方面都是不成立的，在判定艰难的情况下，小编建议大家还是少去人群密集地方，做好防护。