客服服务
收藏本站
手机版
当前位置: 会计网 职场职场经验正文

离职后社保断交=白缴?(附自主缴纳流程)

2022-10-18 14:17  责编:杨子  浏览:379
来源 会计网
0

  裸辞离职一时爽,社保断缴泪两行!社保与我们的生活息息相关,很多小伙伴在离职时没有考虑到社保断缴的问题,等到看病就医、购车购房的时候就傻眼了。今天小顿带大家了解下社保断缴究竟有哪些影响。

断缴社保

断缴社保的影响有多大

  1.医保

  医保断缴可能相当于白缴,影响是很大的

  在大部分地区,医保断缴的当月或次月,就无法报销医疗费用了。假设在断缴期间出现生病住院的情况,只能由自己承担这笔费用。

  购买职工医保的小伙伴如果断缴一定要尽快续缴,因为其社保卡的使用是有等待期的。

  多数地区政策规定职工医保断缴后3个月内办理续保,视同连续参保,在缴纳的次月就可以正常报销医疗费用,比如北京。

  然而职工医保断缴超过3个月再办理续保,将被视作重新参保,大概要3-6个月等待期(各地政策不同),在此期间无法享受医保的报销待遇,比如苏州。

江苏医保

  2.生育保险

  生育保险一旦断缴,就没有办法在怀孕期间享受产检费、分娩费等的报销了,而后续的“生育津贴”也将会受到影响。

  这里给大家介绍下生育保险的费用组成:

  (1)生育医疗费:指从怀孕到生育过程中产生的费用,如产前检查、分娩等产生的医疗费。

  (2)生育津贴:在休产假不工作期间,国家给予女性一定的补偿费用。

  大部分地区要求生产前连续不间断缴纳12个月才能报销生育险,广州市新政要求用人单位只要按时足额缴拿生育保险,自缴费次月起,其职工就可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

  具体缴纳时长还要看地方政策。

  3.养老保险

  养老保险报销是按照累计缴费年限计算的,断缴只是对计算“连续缴费时间”有些许影响,不过养老金采用的是“多缴、多得”的原则,不断缴的话退休后领到的养老金会多些

  如果长期断缴,可以选择以灵活就业的身份重新缴纳。

  4.失业保险和工伤保险断缴影响

  这两项保险对于主动离职的员工并无报销责任,因此不会产生影响。

  5.其他方面

  很多地区政策要求,非本地户口需要连续缴纳几年社保才有购房购车资格,如果断缴,就要重新累计缴纳时间了。

  职工社保都是由单位缴纳。在员工正常受雇于用人单位期间,养老和医疗是不能分开交的,需同时缴纳。因此不建议大家断缴,损失较大。

离职后如何保证社保不断缴

  1、快速入职新公司

  尽量不要裸辞,在离职前就找到新公司。

  与hr沟通好社保缴纳的时间,一般单位会为15号前入职的员工缴纳当月社保,15号后入职的将在次月开始缴纳。

  2、以灵活就业人员身份缴纳社保

  对于暂时没有找到合适工作,或者想要自主创业的人员,可以选择灵活就业身份自行参保。最便捷的方式就是线上缴纳啦,下面小顿为大家演示下线上缴纳流程:(以支付宝为例)

图片

图片

图片

  另外也可以选择线下缴费,要去当地社保局办理。记得携带好身份证,户口本,银行卡等资料证件

  看完以上相信大家对社保断缴有了新的认识,希望大家在离职前规划好自己的社保缴纳方式,切勿盲目断缴,因小失大!

  本文为高顿初级会计职称公众号原创首发,作者:小顿。如需引用或转载,请留言授权,并务必在文首注明以上信息。违者将被依法追究法律责任! 高顿初级会计职称保留所有权利

文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注