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题目
【单选题】

企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是（　　）。

A: 计税工资总额

B: 工资薪金总额

C: 收入总额

D: 费用支出总额

答案解析

正确答案是B

答案选 B

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1、某居民企业2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，支出职工福利费55万元、职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分准予扣除。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的下列算式中，正确的是（ )。（2021） 2、某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（ ）。 3、某企业2013 年发生合理的工资、薪金支出800 万元，职工福利费120 万元，职工教育经费30 万元，拨缴工会经费20 万元；2014 年发生合理的工资、薪金支出1000 万元，职工福利费120 万元，职工教育经费16 万元，拨缴工会经费25 万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（  ）。 4、某企业2013 年发生合理的工资、薪金支出800 万元，职工福利费120 万元，职工教育经费30 万元，拨缴工会经费20 万元；2014 年发生合理的工资、薪金支出1000 万元，职工福利费120 万元，职工教育经费16 万元，拨缴工会经费25 万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（  ）。 5、甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为(   )元。 6、甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（   ）元。 7、某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（    ）。 8、某化妆品生产企业，2021年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%。则该企业在计算2021年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（ ）。 9、甲公司当年发生合理的工资、薪金支出1000万元，发生职工福利费支出、职工教育经费支出、拔缴的工会经费分别为200万元、70万元、20万元。甲公司当年准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出、拔缴的工会经费共计为【 】。 10、【资料4】G公司为居民企业，主要从事服装的生产和销售业务，2021年有关经营情况如下： （1）取得销售服装收入2000万元，设计服务收入1000万元，出售房产收入200万元，国债利息收入30万元。 （2）缴纳增值税320万元，房产税35万元，印花税20万元，城市维护建设税和教育费附加30万元。 （3）实发合理工资、薪金总额200万元，发生职工福利费支出30万元、职工教育经费支出18万元，工会经费支出4万元。 （4）发生广告费和业务宣传费460万元，业务招待费160万元， 已知，职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14％、8％和2％的部分，准予扣除。 要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3、G公司的下列支出中，在计算2021年度企业所得税应纳税所得额时，不得全额扣除的是（　）。

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