经济师单选多少题 - 经济师考试单选题

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在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是（）。

15．利用政府预算，通过调整税率和政府支出水平来影响总需求的一种政策是（）。

16．货币政策是政府通过（）来调节经济运行的一种手段。

36．劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括（）。

47．关于集体合同表述错误的是（）。

48．集体协商是围绕（）的谈判。

49．用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（）。

51．劳务派遣中，用工单位的法定义务不包括（）。

55．下列不符合社会保险登记相关规定的是（）。

56．按照《工伤保险条例》的规定，职工（），应视同工伤。

57．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

59．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

7．根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是( )。

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。

12．采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

13．在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。

为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。

工资率的上升导致()增加。

某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员()。

关于最低工资立法的经济学分析，正确的是()。

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