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某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（　　）。

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向某公司支付违约金（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（　　）　。

2011年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取；6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6月20日，甲公司与乙签订劳动合同；8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（　　）建立。

关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（　　）。

某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（　　）。

某企业职工郭某2012年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（　　）。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（　　）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（　　）。

2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（　　）。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　　）。

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（　　）。

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（　　）。

下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是（　　）。

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（　　）。

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。

下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（　　）。

下列属于劳动合同约定条款的是（　　）。

根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。

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