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某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（　　）。

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该•合同文本的保存年限是（　　）。

下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（　　）。

裁决书作出后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向（　　）申请执行。

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（　　）责令改正，给予警告。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金为（　　）元。

有关劳动报酬的规定，下列表述中不正确的是（　　）。

对于已经建立劳动关系，但未订立劳动合同的，应当在用工之日起（　　）内订立书面的劳动合同。

王某于2009年5月20日与甲企业签订为期1年的劳动合同，2009年11月20日甲公司未按照合同约定向王某支付工资，2010年5月20日劳动合同到期终止，王某应该在（　　）之前申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　　）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以一定数额的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法定罚款的数额是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。

某年6月1日甲公司与员工刘某签订了3年期的劳动合同。当年7月因工作需要，公司送刘某去国外学习3个月，支付培训费1万元；双方约定培训后刘某为公司服务5年，刘某服务期满前解除劳动合同，要向甲公司支付违约金。劳动合同期满，刘某不再与甲公司续签合同。甲公司依约定可以（　　）。

于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资（　　）元。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（　　）。

如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是（　　）。

李某于2009年6月1日起开始在某公司上班，直到2010年9月20日，该公司一直未与李某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

李某从2008年/5月1日开始在甲公司上班至2012年5月1日，她实际已经工作了12年，根据《劳动合同法》的规定，李某可以享受的医疗期是（　　）。

下列情形中．用人单位不得解除劳动合同的是（　　）。

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