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石某的日工资为160元，每周工作5天，每天8小时。他在2011年10月的一个工作日中加班工作了2个小时，在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某1o月份可以获得的加班工资为（　　）元。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（　　）向劳动者支付赔偿金。

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的订立表述，不正确的是（　　）。

劳动者在同一用人单位连续工作满（　　）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

李某在甲公司工作了8年，2010年公司因赢利不佳，被依法宣告破产，当时李某的月工资为4500元，当地职工月平均工资为3500元，李某可以得到的经济补偿金为（　　）元。

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（　　）。

张某是一家电冰箱生产企业的员工，2006年2月1日和2007年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同，且工作表现良好。2008年2月1日再签新合同，应签订（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭，提出延期的期限是（　　）。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，这个时间限制是（　　）。

黄某在A公司任销售人员2年，在B公司任销售主管3年，在C公司任销售经理10个月。C公司安排其2010年带薪年休假的时间应为（　　）。

下列对于劳动仲裁机构的表述中，不正确的是（　　）。

某职工的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据《劳动合同法》的规定，其享有的医疗期期间为（　　）。

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（　　）。

下列属于劳动合同约定条款的是（　　）。

甲公司共有职工100人，现因生产经营发生严重困难需经济性裁员，根据规定，甲公司最低裁员（　　）人，就需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（　　）。

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准为900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（　　）元。

王某于2010年1月与甲公司签订了为期5年的劳动合同，约定试用期为6个月。2010年5月，王某收到继续深造的录取通知书，所以不得不与甲公司解除劳动合同。王某的下列做法中符合法律规定的是（　　）。

李某是甲公司的员工，2000年开始与甲公司连续签订了2份5年期的劳动合同，2010年王某与甲公司再续订劳动合同时，李某（　　）。

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