下列关于关键绩效指标法表述正确的有（）。

题目

【多选题】

A: 对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度

B: 关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系

C: 关键绩效指标法应单独使用，不能与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用

D: 关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价

答案解析

关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用，C错误；关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位（部门）和员工，D错误。

答案选 AB

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