下列关于关键绩效指标法表述正确的是（）。

题目

【多选题】

A: 关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用

B: 关键绩效指标法的应用对象是企业，而不是企业所属的单位（部门）和员工

C: 关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的

D: 关键绩效指标法能够使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现

答案解析

与ID:733641题目考点相同
【考点】关键绩效指标法
【解题思路】掌握关键绩效指标法
【具体解析】关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位（部门）和员工，故选项B的说法是错误的，故选项ABD正确。

答案选 ACD

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