下列关于关键绩效指标法评价业绩的表述中，正确的是（）。

题目

【单选题】

A: 关键绩效指标法只能用来评价企业业绩

B: 对关键绩效指标赋予不同权重，应该以企业战略目标为导向

C: 关键绩效指标法的优点在于指标相对较多，较全面评价了业绩

D: 关键绩效指标法的缺点在于指标更侧重反映过去业绩，不考虑未来

答案解析

关键绩效指标法不仅可以用来评价企业业绩，还可以评价部门、岗位（个人）业绩。关键绩效指标法的优点在于指标比平衡计分卡的指标数量少，能突出重点；指标不仅包括结果类还有原因类指标，既反映过去，也考虑了未来。

答案选 B

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关会计知道

最新资讯

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】