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题目
【单选题】

下列关于关键绩效指标法的表述中，不正确的是（ ）。


A: 关键绩效指标法和其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划

B: 关键绩效指标法不仅可以用于评价企业业绩，也可以用来评价部门和员工业绩

C: 关键绩效指标的权重分配以企业战略目标为导向

D: 和平衡计分卡相比，关键绩效指标法的评价指标数量相对较多

答案解析

和平衡计分卡相比，关键绩效指标法的评价指标数量相对较少，实施成本相对较低，有利于推广实施。


答案选 D

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1、下列关于关键绩效指标法的表述中，正确的是（    ）。 2、公司关键绩效指标分为结果导向和过程导向指标，下列属于过程导向指标的是（      ）。 3、下列关于关键绩效指标法的表述中，不正确的有（     ）。 4、  以下属于将财务业绩评价和非财务业绩评价相结合的企业业绩评价方法的有（    ）。 5、龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中，属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有（ ）。 6、进入“十四五”新时期，我国根据国内外政治经济形势变化相继提出了“碳达峰碳中和”和“共同富裕”的发展要求。注重环境保护、强化企业的社会责任以及不断完善内部治理，将逐渐成为主流社会对企业未来发展的价值共识，以评价这一价值目标为导向的ESG评级体系发展情况也已成为资本市场关注的焦点。对企业而言，卓越的ESG评级代表市场认同企业于社会责任方面的投入和表现，能有效帮助企业建立良好的品牌形象。许多欧美投资机构的投资筛选流程中已经将企业的ESG评级纳入投资决策考虑因素，因此良好的ESG评级能够进一步帮助企业吸引投资，甚至能够以更低的成本进行融资。蓝天公司进行了ESG绩效指标设计，以下可以纳入治理方面的指标有（    ）。 7、关于经济增加值绩效评价方法，下列表述错误的是（  ）。 8、进入“十四五”新时期，我国根据国内外政治经济形势变化相继提出了“碳达峰碳中和”和“共同富裕”的发展要求。注重环境保护、强化企业的社会责任以及不断完善内部治理，将逐渐成为主流社会对企业未来发展的价值共识，以评价这一价值目标为导向的ESG评级体系发展情况也已成为资本市场关注的焦点。对企业而言，卓越的ESG评级代表市场认同企业于社会责任方面的投入和表现，能有效帮助企业建立良好的品牌形象。许多欧美投资机构的投资筛选流程中已经将企业的ESG评级纳入投资决策考虑因素，因此良好的ESG评级能够进一步帮助企业吸引投资，甚至能够以更低的成本进行融资。蓝天公司进行了ESG绩效指标设计，以下可以纳入治理方面的指标有（    ）。 9、蓝天公司认为企业的使命只有落实到具体化的目标之上才能得到更好的落实，因此建立了和财务相关的业绩目标体系以及和战略相关的业绩目标体系。以下建立的指标中属于战略目标体系的有（    ）。 10、甲公司是一家不锈钢生产企业。为了提高企业竞争力，甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、顾客满意度等作为绩效衡量指标。该公司选用的衡量指标涵盖的角度有（ ）。

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