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企业在生产过程中，具有反馈控制的特点，控制的重点是下一期的生产活动。这种生产控制方式是（）。

企业库存量过小会导致（）

通过采购让供应商参与到企业的新产品开发中来，不仅可以利用供应商的专业技术优势缩短产品开发时间，节省产品开发费用及产品制造成本，还可以更好的满足产品功能性的需要，提高产品在整个市场的竞争力。这说明企业采购具有（）功能。

假设企业某种原材料的年需求量为4000吨，单价为10000元／吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为0.8%，则该种原材料的经济订货批量为（）吨。

关于技术创新的说法，正确的有（）。

某企业采用检查清单法对四个项目进行评估，评价结果如下表，则应该选择（）项目。

把技术创新战略分为自主创新战略、合作创新战略和模仿创新战略是按照（）标准来划分的。

在风险收益气泡图中，代表低收益，高成功率的业务是（）。

为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织叫做（）。

某企业拟购买一项新技术。经调查，2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，性能修正系数为1.15，时间修正系数为1.1，技术寿命修正系数为1.2。根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为（）万元。

根据我国《商标法》规定，注册商标有效期满后，需要继续使用的，应当在期满前（）个月内申请续展。

下列企业人力资源规划中，将目标定为人力资源供给增加、士气提高、绩效改善的是（）。

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（）。

某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管20人，销售经理10人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：该企业一年后销售经理的供给量为（）人。

在绩效考核中，某企业通过观察用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为来对员工进行考核，这种方法叫做（）。

企业给员工发放的免费午餐属于（）。

某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为1000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业薪酬区间的最高值的数值为（）元。

下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，属于福利的是（）。

某公司的某项目在3年建设期内每年年末从银行借款1000万元，借款利息率为10%，则该项目竣工后应付本息和为（）万元。

某公司股票的风险系数为1.3，市场平均报酬率为12％，无风险报酬率为5％。使用资本资产定价模型计算的该公司普通股筹资的资本成本率为（）。

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