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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）

（）组织着眼于公司的生存。

关于组织文化结构的说法，不正确的是（）

人力资源管理与组织战略保持一致，这指的是（）

总是不断地开发新产品、发掘新市场寻找更广阔地市场机会，此战略属于（）

随着部门人数地增加，评估工作量会成倍增加地绩效考核方法是（）

以非公开发行方式实施员工持股计划的持股前不得低于（）个月

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、工作行为、结果、投资收益等五个放慢。其中最基本、最常用的评估方式是（）

在劳动关系主体中，（）是社会生产过程的组织协调者

如果男性的工资水平每上升2%，女性的劳动力需求便会下降0.5%，则在男性与女性之间存在（）关系

处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（）的原则

在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（）

解除劳动合同后劳动者开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过

劳动规章制度要具有法律效力，需满足的条件不包括（）

被用人单位招用成为职工的农民参加五项社会保险的费用主要由（）承担

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（），由所在单位按月支付

人民法院审理劳动争议案件，实行（）终审制。

从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范围，劳动争议属于（）争议范围。

职称评审委员会备案有效期不得超过（）年。

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