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适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。

采取平衡计分卡法时的注意事项不包括（　）。

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于贡献型的员工，组织应（　）。

某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为()。

在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是()。

行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（　）。

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是()。

下列绩效评价方法中，属于描述法的有（　）。

《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知()。

关于基本养老保险的说法，错误的是()。

政策性银行资本金的主要来源是（）。

下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基本支付范围的是()。

关于社会保障的说法，错误的是（）。

关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。

关于减免税的说法，错误的是（　）。

关于消费税计税依据的说法，错误的是（）。

关于绩效评价技术的说法，正确的是()。

关于内部劳动力市场的说法，正确的是()。

某企业2×22年4月将一台账面原值80万元、已提折38万元的进口设备运往境外修理，当月在海关规定的期限内复运入境。经海关审定的境外修理费4万元、料件费12万元、运费1万元。假定设备的进口关税税率为20%。则该企业应缴纳关税为（）万元。

劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。

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