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下列选项中，关于员工申诉管理的说法，正确的是（）

进行培训与开发效果评估时，最为规范并可提高评估的准确性和有效性的方法是（）。

某小型游乐场共有5个游乐项目,每个项目票价分别为30元、40元、30元、50元、50元，通票定价为120元。这种产品组合定价策略为（）。

下列选项中，不属于改善面试效果的主要方法是（）

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

下列选项中，关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是（）

工资率上升对劳动者产生的作用之一是，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（）

下列选项中，关于劳动力需求的说法，错误的是（）

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（）

在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所需接受的培训是（）

企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。

按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是（）

下列选项中，关于职业歧视的说法，正确的是（）

下列选项中，关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

下列选项中，属于劳动合同履行应遵循的原则的是（）

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。

下列选项中，关于不同产业之间以及产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）。

劳动争议处理的一般程序包括（）

下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（）

下列选项中，属于劳动争议情形的是（）

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