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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。

下列法律中，属于民商法部门的有（　）。

一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。

下列属于经济法调整对象的有（　）。

下列选项中，关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）

绩效管理有效实施的影响因素主要包括（）

下列选项中，关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时，通常会（）

劳动者个人权利（即个别劳权）主要包括（）。

协调劳动关系的三方机制是由（）组成的。

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采取的做法包括（）。

若其他条件相同，（），则进行人力资本投资的合理性越强。

下列选项中，关于劳动力流动的说法，正确的是（）。

教育的社会收益表现为（）

可以约定竞业限制的人员包括（）

用人单位对（）不服，不能申请行政复议。

对于物权的说法，正确的有（）。

物权法的基本原则包括（）。

下列关于预告登记的表述正确的是（）。

所有权的法律特征包括（）。

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