客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。

A: 战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

B: 战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C: 战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

D: 战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E: 战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

答案解析

传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作。战略人力资源管理注意焦点是组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面;更多的扮演改革推动者的角色;采用更为有机的和宽松灵活的控制方式,尽可能的减少对员工行为的约束。将人员及其知识和能力作为投资的关键。本题为旧考点,新教材已作修改。

答案选 CDE

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题,说法正确的是(  )。 2、下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是( )。 3、关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是()。 4、关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是( )。 5、关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。 6、某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法,正确的是()。 7、下列关于公司战略功能的说法中正确的有( )。A、公司战略指明了企业的发展方向B、公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力C、公司战略有利于充分利用企业的各种资源并提高协同效果D、公司战略是提升企业管理效能的前提和保障  8、下列关于人力资源管理与战略规划之间的联系的说法,正确的是( )。 9、下列关于公司战略功能的说法中正确的有( )。A、公司战略指明了企业的发展方向 B、公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力 C、公司战略有利于充分利用企业的各种资源并提高协同效果 D、公司战略是提升企业管理效能的前提和保障  10、下列关于与差异化战略相匹配的人力资源战略的说法,正确的是( )。
资料中心