会计题库第571页，会计全部考试单选题试题及答案解析 - 会计网

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在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（）。

下列关于试用期管理的说法，错误的是（）。

关于对科技人员创新创业激励的方式，不包括（）。

运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（）。

下列关于离职面谈的说法，错误的是（）。

事业单位人员奖励，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（）内备案。

某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（）。

关于公务员职级工资制的说法，错误的是（）。

企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（）。

关于机关工人岗位技术等级工资制的说法，正确的是（）。

某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（）。

下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（）。

公务员领导成员职务按照国家规定，实行（）。

下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（）。

行政机关公务员受到记大过处分，其受处分的期间为（）。

下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（）。

关于公务员培训类型的说法，错误的是（）。

下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（）。

关于公共物品的说法，正确的是()。

下列情形中，符合法律规定的是（）。

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