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计提的工资是应发还是实发工资
来源
会计网
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老师,您好,请问做账时职工工资按应发工资计提还是按实际到手的工资计提?
计提工资
应发工资
实发工资
KJ_MavpiPJmLbdf
3年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答
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耿嘉蔚
初级职称
10.00
咨询老师
同学,你好,职工工资是按应发工资计提的。
耿嘉蔚
3年前
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精选问题
实发工资可以比申报的工资少吗?
实发工资可以比申报的工资少,因为,它扣除了社保,个税。
计提工资会不会影响利润
计提工资会影响利润的。对于计提的工资,计入利润表管理费用或者计入相关成本,会对利润表造成影响,即对利润有影响。
各位大佬,请问实际发放工资比我计提表中实际发放工资高,原因是医疗保险当月没有扣款,账务怎么处理呢?
没扣就没扣啊,下月补扣回来就是了啊
应发工资包含个税吗
同学您好,公司计提员工的应发工资总额是包括个人应承担的个人所得税的。
老师们,你好,残保金的工资总额是指应付职工薪酬-职工工资的贷方发生额,即是计提1-12月份的工资,还是借方发生额实际支付呢?
计征残保金的工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及住房公积金和公车改革补贴。
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前面通过其他应付款发放工资的问题,可能我没描述清楚,工资发放的流程是这样的:?
那最终是欠员工工资未实际发放?在这个步骤上会计准则是没有具体规定
2020-09-03 17:42:14
你好,我们五险一金是当月缴纳,工资是次月发放,请问当月计提工资社保的具体分录怎么写?
计提工资 借:管理费用-工资 管理费用-社保 生产成本-工资 生产成本-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保
2021-11-28 17:44:08
小微企业的工资能否不用计提,直接借管理费用,贷银行存款。计提了再发放是税务局的强制规定么?
如果当月的工资当月就发放可以不计提,跨月发放必须计提哈,不然,你的收入和成本就不匹配
2022-01-09 11:07:24
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