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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请（）。

竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。

王某于2011年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期2年。双方单身公害私人在劳动合同中约定了竞业限制：合同解除或废止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿该电脑经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2012年9月、10月两个月工资。2012年11月15日，王某下列做法可以得到法律支持的是（）。

某公司为员工吴某提供专项培训费5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。

张某准备到甲公司应聘工作。如果合同期限为2年，试用期满后第一年工资为3000元。该合同下列其他约定正确的是（）。

2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的有（）。

李某与甲公司2008签订了1年期的劳动合同，合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2000。该试用期约定有效。（）

李某与甲公司于2008年签订了1年的劳动合同，合同规定试用期是3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2000元。如果甲已经履行了3个月的试用期，并在3个月内只获得每月1800元的试用期工资，那么该公司应向李某支付赔偿金的数额为（）元。

某公司拟定与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长时间是（）。

工人李某加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入为1100元，当地每月最低工资标准900元。该工厂可以从李某每月工资扣除的最高限额为（）元。

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算中正确的是（）。

夏某的某日工资为120元，每周工作5天，每天工作八小时。在2008年“十一”国庆节法定假期加班两天，在当年10月的一个周六加班1天。则夏某10月份可获得的加班工资为（）元。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。

石某在A公司任5年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工工作3年。C公司安排石某年休假，则石某应当享有的带薪年休假是（）天。

石某在A公司任2年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工3年。C公司安排石某在“五一”期间休带薪年休假。则石某应当享有的带薪休假是（）天。

关于职工休息休假，下列说法正确的的有（）。

年休假是指职工工资满一年定限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形不享受当年年休假的有（）。

下列选项中,属于我国法定假日的有（）。

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